企业社会责任

1.0公司治理:

HYTORC/JETYD致力于强大的公司治理。作为该协议的一部分，HYTORC/JETYD引入了一些要求，以帮助改善其管理治理的健全性和透明度，其中每个经理都被授权并负责管理业务的决策，从而促进HYTORC/JETYD的迅速和高效管理。

2.0风险管理系统:

HYTORC/JETYD管理团队定期审查和评估业务风险，并在其特定业务领域发现、沟通、评估和应对风险。此外，他们有权力和责任建立和维持系统，以确定和控制可能造成损失或声誉损害的风险。

3.0行为准则:

本HYTORC/JETYD行为准则规定了HYTORC/JETYD所有经理和员工应遵守的基本内部标准。HYTORC/JETYD承诺受本HYTORC/JETYD行为准则的约束，同时要求所有人员了解、理解并遵守本HYTORC/JETYD行为准则。

3.1通用标准

3.1.1遵守法律及内部规则和政策-诚实和道德的商业行为:

HYTORC/JETYD的政策是遵守所有适用的法律和法规，并以诚实和道德的方式开展其业务活动。期望并指导所有员工遵守所有适用的法律法规以及所有与其业务活动有关的公司内部规则和政策。每个人都有责任了解和理解法律、法规和内部要求，因为它们适用于他们的工作。

3.1.2与利益相关者的关系:

HYTORC/JETYD认识到良好的商业实践要求商业决策充分考虑其利益相关者的利益，包括股东、客户、员工、供应商、业务伙伴、当地社区和其他组织。所有人员必须进行HYTORC/JETYD相应的业务。

3.1.3欣赏多样性:

HYTORC/JETYD在多元化的环境中开展业务。认识到在一种文化或地区被社会和专业所接受的行为，在另一种文化或地区可能会有不同的看法。所有人员在履行职责时都必须认真考虑文化和地区差异。

3.1.4避免结构性利益冲突:

在做业务决策时，所有人员必须在知情的基础上，本着诚信的态度，并真诚地相信所采取的行动符合公司的最佳利益。他们必须检查并确保所作出的决定将至少满足下列先决条件:

1. 合法性和合法性
2. 授权
3. 由于护理
4. 诚信
5. 不滥用自由裁量权

3.1.5传达关注事项和涉嫌违规行为:

HYTORC/JETYD鼓励所有员工及时表达关切，如果他们真诚地认为某项政策、公司运营或实践正在或将可能违反任何法律、法规或公司内部规则或政策，包括本行为准则。真诚举报问题的人员将得到公平和尊重的对待。HYTORC/JETYD不会容忍对任何此类个人的任何形式的报复，假设他们没有参与侵犯行为，并将尽可能保护他们的匿名。

3.2尊重人权:

自成立以来，HYTORC/JETYD认为其员工是其基础最重要的方面之一。HYTORC/JETYD承认，其持续提供新产品和服务的能力取决于其确保具有广泛价值观和个性的有才华的员工的能力，而不受国籍、文化、种族、性别和是否存在身体金博宝188电子游艺app网址限制的限制，并创造就业环境，使这些人能够发挥他们的潜力。

3.2.1平等就业机会:

海特捷德致力于在招聘、招聘、培训、提升和对待申请人和员工时，不因其种族、宗教、肤色、国籍、年龄、性别、残疾或其他与海特捷德合法商业利益无关的因素而受到歧视。

3.2.2无强迫劳动/童工:

HYTORC/JETYD不会使用任何形式的强迫或非自愿劳动。此外，HYTORC/JETYD不会使用童工。

3.2.3健全的劳动和就业实践:

HYTORC/JETYD的政策是采取健全的劳动和雇佣实践，并始终按照适用的法律和法规对待其员工。

3.2.4工作环境:

HYTORC/JETYD将努力维持一个没有歧视或骚扰的健康、安全和富有成效的工作环境。任何员工不得在工作场所做出性挑逗、行为或评论，或种族或宗教诽谤、笑话或任何其他评论或行为，造成敌对的工作环境。此外，工作场所的安全是HYTORC/JETYD主要关注的问题。所有人员必须遵守适用的健康和安全法律和条例以及有关工作场所安全的内部规则和政策。

3.3诚信、公平经营:

3.3.1产品和服务安全:

使用HYTORC/JETYD产品和服务的客户的安全是HYTORC/JETYD最关心的问题。金博宝188电子游艺app网址海特捷德致力于从客户的角度改进产品和服务质量，以保持和提高客户的信任、信心和满意度为目标。这反映了HYTORC/JETYD的信念，我们最重要的目标是保持客户高度信任的合作伙伴。

在其运营的所有阶段，包括设计、研发、规划、生产、销售和售后服务，HYTORC/JETYD将不断开发和实施符合或超过法律要求的方案，以帮助确保其产品和服务的安全。金博宝188电子游艺app网址HYTORC/JETYD为客户提供准确、可理解和显著显示的安全指导和信息。如果报告涉及HYTORC/JETYD的产品或服务的事故或安全问题，HYTORC/JETYD将立即调查此事并采取适当行动。金博宝188电子游艺app网址

3.3.2环境保护:

HYTORC/JETYD的政策是不断寻求将其产品、服务和运营对环境的影响降到最低。金博宝188电子游艺app网址为了执行这样的环境政策，HYTORC/JETYD将努力评估并酌情实施符合或超过法律要求的项目，并在评估项目或运营时将环境影响作为一个基本标准。

3.3.3公平竞争:

遵守HYTORC/JETYD开展业务的每个国家和地区的所有适用的反垄断、竞争和公平贸易法律法规是HYTORC/JETYD的政策。这些法律和条例的目的是禁止与-à-vis第三方达成协议或作出承诺，以确定价格、划分市场、限制生产或阻碍或破坏市场力量。所有工作人员必须了解并遵守适用于他们工作的法律法规。当对任何拟议的行动或协议的合法性有任何疑问时，应立即与其经理讨论此事。

3.3.4广告:

HYTORC/JETYD销售产品和服务的优点。金博宝188电子游艺app网址HYTORC/JETYD的政策是不参与虚假或误导性的广告或诽谤他人的广告。某些国家禁止比较广告。但在获准的国家，如果提及竞争对手或其产品或服务，则比较应得到证实，说明应完整、准确和不具误导性。金博宝188电子游艺app网址

3.3.5个人信息:

HYTORC/JETYD尊重个人的隐私，如客户、供应商和业务合作伙伴的员工和员工。因此，HYTORC/JETYD制定了有关个人信息的政策和内部规则。所有员工在收集、维护、使用、披露、处理和处理个人信息时，应遵守所有适用的法律和法规以及适用的内部规则和政策。

3.3.6知识产权:

HYTORC/JETYD认可知识产权的价值，如专利、设计、商标、商业秘密和包括计算机程序在内的版权。

1. HYTORC/JETYD的知识产权:HYTORC/JETYD通过保护其知识产权，大力鼓励研发工作。
2. 他人的知识产权:除了大力维护HYTORC/JETYD自身的权利外，尊重他人的权利是必不可少的。所有人员不得故意滥用他人的知识产权或侵犯他人的知识产权。
3. 产品:在适用法律法规允许的范围内，在HYTORC/JETYD内部人员产生的所有发明和创造均归HYTORC/JETYD所有。所有人员必须遵守公司的指示，以确保HYTORC/JETYD对这些发明和创造的权利。

3.3.7保密和专有信息:

信息是企业宝贵的资产。HYTORC/JETYD将保护其自身的机密和专有信息，以及供应商、业务伙伴或客户委托给HYTORC/JETYD的信息。一般来说，机密信息和专有信息是指未向公众披露的信息，或使企业相对于竞争对手具有优势的信息，或如果过早或不适当地发布可能对企业造成损害的信息。常见的例子包括发明、创造、专有技术和商业秘密，以及财务信息、公司战略、营销计划和与客户、供应商和商业伙伴关系的信息。除经公司授权外，任何人员不得披露或分发任何专有或机密信息。该等资料只能用于公司所准许的与他们在HYTORC/JETYD的职责有关的用途。

3.3.8公平采购:

HYTORC/JETYD通过具有竞争力的价格、质量、交货和其他客观标准来选择其产品和服务的供应商、承包商和原始设备制造商。金博宝188电子游艺app网址采购决定将基于HYTORC/JETYD及其客户的商业利益。这一要求不仅适用于采购部门的人员，也适用于影响采购过程的所有其他人员。HYTORC/JETYD期望其供应商、承包商和整车厂遵守HYTORC/JETYD关于遵守所有适用法律、尊重人权、环境保护和产品和服务安全的政策。金博宝188电子游艺app网址

3.3.9礼品和娱乐:

以产品和服务的优势和价格竞争力参与市场竞争，是捷德的方针。金博宝188电子游艺app网址商业贿赂是非法的;公司政策严格禁止任何人员向现有或潜在客户、供应商或其他业务合作伙伴雇佣的个人支付任何费用，以获得或保留业务，或以获得任何其他有利的业务行为为目的。此外，也禁止接受旨在影响或似乎影响HYTORC/JETYD商业决策的任何付款、礼物或娱乐活动。

3.3.10信息的记录和报告:

所有的记录和信息报告，包括但不限于帐簿和其他财务记录，必须准确、完整、诚实和及时，必须公正地反映事实。员工不应造成记录不准确或创建误导或人为的记录。这项政策适用于所有履行各自职责的人。

3.3.11反社会力量:

所有HYTORC/JETYD员工必须遵守所有适用的法律、法规和内部政策，并以诚实和道德的方式开展业务活动。作为这一努力的一部分，所有人员都必须坚决反对反社会势力(即有组织犯罪)，并努力防止或消除与反社会势力的任何关系。HYTORC/JETYD保持严格的反洗钱政策。

3.4个人道德行为:

3.4.1个人利益冲突

所有的业务决策和业务活动必须以HYTORC/JETYD的最佳利益为出发点。所有人员应避免任何可能涉及或似乎涉及与HYTORC/JETYD利益冲突的行动。任何人员不得与供应商、客户或竞争对手建立任何可能损害、甚至似乎损害其为HYTORC/JETYD的最佳利益而做出的任何判断的独立性的财务或其他业务关系。

3.4.3公司资产:

HYTORC/JETYD的资产只能用于合法的商业目的，且只能由授权人员或其指定人使用。所有人员都有责任保护HYTORC/JETYD的资产免受损失、损坏、滥用、盗窃或破坏。这包括有形资产和无形资产，包括品牌、商标、专有技术、机密或专有信息和信息系统。任何人不得利用HYTORC/JETYD的资产谋取个人利益。

3.4.4媒体关系与公开声明:

为了提供清晰和准确的信息，对媒体或记者的评论只能由指定的发言人发表，这是至关重要的。任何人不得在未经授权的情况下与这些人联系或代表HYTORC/JETYD答复他们的询问。
在作为相关公民就公共问题发表言论时，所有人员必须以个人身份发表言论，不得表现出代表HYTORC/JETYD发表言论或采取行动的样子。

4.0行为准则教育:

为了确保所有员工理解HYTORC/JETYD行为准则的重要性，HYTORC/JETYD管理层通过不断传播的电子邮件和口头演示向经理和员工通报这些主题。通过持续的沟通、宣传和培训工作，HYTORC/JETYD将继续促进全面理解HYTORC/JETYD行为准则中规定的政策和价值观的重要性。

5.0供应链企业社会责任:

HYTORC/JETYD's要求其供应商以诚实和道德的方式开展业务活动，遵守法律、法规，并遵守环境、健康和安全要求。供应商应确保工作条件是安全的，工人受到尊重和尊严的对待，生产过程是安全和对环境负责的。

6.0资源节约:

为了利用有限的资源，HYTORC/JETYD提倡节约材料的产品设计。

7.0物流:

HYTORC/JETYD通过最小化产品和零部件的运输，主动减少温室气体排放。

8.0职业健康与安全:

HYTORC/JETYD努力采用健全的劳动和用工做法，并保持健康、安全和高效的工作环境。

9.0冲突矿物与刚果民主共和国地区:

HYTORC, HYTORC WIND & JETYD支持多德-弗兰克法案及其有关在刚果民主共和国和该地区非洲国家开采的冲突矿物的规则。我们评估了我们的供应链，并对这四种冲突矿物进行了尽职的监测。查看HYTORC冲突矿物声明